Tendencias que marcarán los viajes corporativos en 2026
El mundo del viaje corporativo está cambiando rápido — y 2026 asoma con nuevas reglas de juego. Analizar estos cambios puede ser clave para anticiparse, planificar mejor y ofrecer soluciones adaptadas.
Les presentamos algunas de las principales tendencias:
1. Un repunte sostenido de los viajes corporativos globales
Según la última edición del informe de la Global Business Travel Association (GBTA), el gasto global en viajes de negocios volverá a subir en 2026, empujado por la recuperación del intercambio comercial, proyectos internacionales, eventos, inversiones y movilidad empresarial.
Esto indica que las empresas retomarán o aumentarán sus viajes corporativos, lo que abre oportunidades para proveedores de alojamiento confiables, estables y profesionales.
2. El modelo “hybrid-first” sigue consolidándose: menos viajes, más estrategia
La tendencia en muchas compañías será combinar trabajo remoto con viajes corporativos exclusivamente para lo esencial. Es decir: menos viajes superfluos, más foco en reuniones críticas, proyectos clave, workshops y colaboraciones puntuales.
Eso implica estadías más largas, con objetivos claros, y demanda de alojamientos funcionales, cómodos y con flexibilidad.
3. Flexibilidad radical en alojamientos: tarifas negociadas, estadías adaptables, cambios ágiles
Para 2026 se espera que las empresas prioricen proveedores que ofrecen flexibilidad real: tarifas corporativas negociadas, booking ágil, posibilidad de modificaciones, y estadías adaptadas a la duración de los proyectos.
En este contexto, los departamentos o unidades tipo “serviced apartments” o “corporate housing” ganan relevancia frente a hoteles tradicionales o alquileres eventuales.
4. Domestic & regional travel — “Proximity power”: la cercanía gana fuerza
Con economías globales volátiles y tensiones geopolíticas, muchas empresas reducirán los viajes internacionales extensos. Crecerá la demanda por viajes regionales o domésticos, movilidades corporativas en proximidad, y estadías en ciudades clave.
Para firmas con operaciones o sedes en Latinoamérica, esto representa una gran oportunidad de ofrecer alojamiento de calidad, estándar y confiable en capitales como Buenos Aires.
5. Trabajo + estadía + bienestar: modelos integrados para equipos en movimiento
La “bleisure” — mezcla de business + leisure — ya no es una moda: muchas empresas priorizan que sus colaboradores puedan combinar trabajo, descanso y vida personal cuando viajan.
Eso significa alojamientos que no sólo cumplan con lo funcional (espacios de trabajo, conectividad), sino que también ofrezcan confort, comodidades y estilo de vida: clave para retener talento, mejorar productividad y reducir desgaste.
¿Qué significa esto para Top Rentals?
Como empresa especializada en alojamiento para empresas, proyectos y equipos de trabajo, Top Rentals está en una posición estratégica, ya que contamos con:
Flexibilidad real: contratos corporativos, estadías adaptables, procesos ágiles.
Estadías medias / largas: ideales para equipos de proyectos, reubicaciones temporales, trabajos híbridos.
Alternativa profesional a hoteles o alquileres eventuales: departamentos equipados, privacidad, confort y estándares homogéneos.
Ubicaciones clave: con opciones en barrios estratégicos que favorecen movilidad urbana, conectividad y calidad de vida.
Experiencia integral: espacios pensados para trabajar y vivir, combinando confort, seguridad, servicios y flexibilidad.
El 2026 plantea un escenario renovado para los viajes corporativos: más selectivos, estratégicos, flexibles y centrados en equipos. Para las empresas, significa repensar cómo viajan, alojan y gestionan talento. En Top Rentals queremos ser los socios estratégicos de los viajeros corporativos: ofreciendo soluciones adaptadas, confiables y alineadas a las nuevas necesidades corporativas.
Si estás planificando proyectos, reubicaciones o equipos móviles para 2026: contar con un partner de alojamiento versátil puede marcar la diferencia.
